poniedziałek, 20 maja, 2024

Zalety i wady zdalnej pracy specjalistów IT w Poznaniu 

W dzisiejszym czasach praca zdalna jest coraz częściej oferowana ludziom. Na pierwszy rzut oka wydaje się, że jest to idealna opcja – pracować w łóżku z domu i nie spieszyć się nigdzie rano. Praca w branży IT nie jest tutaj wyjątkiem, ponieważ większość specjalistów pracuje w formacie zdalnym. 

Czy jednak wszystko jest tak dobre, jak się na początku wydaje? Jakie są wady i zalety pracy zdalnej w dziedzinie IT w Poznaniu dowiemy się w tym artykule na poznan-future.eu.

O rynku IT w mieście 

Rynek IT w Poznaniu jest naprawdę duży i tu również jest wielkiezapotrzebowanie na specjalistów. Do firmy, która zdecydowała się ulokować swoje biuro w Poznaniu, przyjeżdżają ludzie z innych miast, a nawet krajów. Jednak nie zawsze jest to wygodne zarówno dla samych pracowników, jak i dla firm z różnych powodów.

Dlaczego firmy wybierają Poznań? Zdaniem poznańskich programistów, którzy mają już doświadczenie w pracy w tym kraju, najbardziej motywuje fakt, że miasto się rozwija, ma dobrą infrastrukturę, zawsze można tu znaleźć jakieś nowe startupy, za które pracownikom dobrze płacą, a sami pracownicy pomagają firmom w szybkim rozwoju. Poznań ma wszystkie warunki pomyślności biznesu IT.

Wiele ukraińskich firm IT zakończyło swoją działalność na Ukrainie i wybrało na relokację swoich firm sąsiada – Polskę, a dokładnie miasto Poznań. Ponieważ nie wszyscy pracownicy mogli przenieść się wraz z biurem do innego kraju, najlepszym rozwiązaniem było kontynuowanie pracy w trybie zdalnym.

Dlatego poznańskie firmy IT często zamieszczają w serwisach rekrutacyjnych aktualne oferty pracy z możliwością pracy zdalnej. I to też jest dla nich dobra perspektywa, bo w ten sposób uzyskują silną międzynarodową społeczność prawdziwych profesjonalistów, którzy mimo swojej lokalizacji są gotowi do pracy i rozwoju firmy.

Zalety pracy zdalnej specjalistów IT w Poznaniu 

Zalet jest całkiem sporo i warto wymienić przynajmniej te najważniejsze naszym zdaniem, a wśród nich:

  • Specjaliści z całego świata. Wspominaliśmy już o tym powyżej, ale to naprawdę dobra perspektywa dla poznańskich firm IT. Są specjaliści np. z USA, Azji, Kanady, którzy chcą pracować w firmie, ale z różnych powodów nie mogą tam fizycznie się znajdować. Więc mają możliwość pracy zdalnej, co jeszcze bardziej rozwinie sferę IT w Poznaniu.
  • Oszczędność czasu i pieniędzy. Poznań to duże miasto, więc dojazd z jednego punktu do drugiego zajmuje dużo czasu, a jeszcze podobnie jak w innych dużych miastach w godzinach szczytu występują korki. Ponieważ informatycy to ludzie, którzy nie lubią tracić czasu, dlatego często wybierają ten rodzaj pracy. Zamiast jechać 40 minut do biura i wydawać pieniądze na dojazd, w tym czasie w domu będą mieli możliwość wprowadzenie poprawek do aktualnego projektu i zabranie się do nowego.
  • Możliwość łączenia z innymi obszarami. Ponieważ w Poznaniu jest duża liczba studentów, którzy studiują na miejskich uczelniach informatycznych, takich jak Software Development Academy, czy nawet na tej samej Politechnice Poznańskiej i chcą gdzieś zdobyć praktykę, to poznańskie firmy IT są gotowe zapewnić im takie szanse. Ze względu na napięty grafik i obecność na lekcjach, studenci mogą wybrać pracę w niepełnym wymiarze godzin oraz z możliwością pracy zdalnej. To dobra opcja dla firmy, ponieważ dają przyszłym specjalistom możliwość wykazania się i pomagają poznańskiej młodzieży zdobywać nie tylko wiedzę teoretyczną, ale i praktyczną. Jest to również dobra opcja dla studentów, którzy mają taką możliwość i chętnie z niej korzystają.
  • Podobnie jak cała Polska, Poznań praktykuje tę metodę: przez pierwsze trzy miesiące pracownik pracuje w biurze, dostosowuje się do firmy, współpracowników i samej pracy, a później firma przenosi go do trybu zdalnego. Jest to dobra alternatywa, ponieważ pomaga pracownikowi zrozumieć specyfikę pracy, a także daje możliwość wyjaśnić, czy firma odpowiada jego wartościom i zainteresowaniom. Firmie też bardziej podoba się taka opcja, ponieważ podczas „komunikacji na żywo” można lepiej poznać osobę, zobaczyć wszystkie jej umiejętności twarde i miękkie i dopiero po takim „sprawdzeniu” można uzgodnić tryb pracy zdalnej.
  • Komfort osobisty. Nie jest tajemnicą, że większość specjalistów IT to introwertycy, którzy cenią własny komfort i spokój, aby w pełni zanurzyć się w świecie programowania. Dla nich praca zdalna to marzenie, które poznańskie firmy mogą realizować.

BR-AG, ERLI S.A, Customertimes i inne poznańskie firmy zawsze oferują korzystne warunki pracy i pracę zdalną, ponieważ cenią przestrzeń osobistą każdego pracownika. 

Wady pracy zdalnej specjalistów IT w Poznaniu 

Wad pracy zdalnej jest również wystarczająco dużo, ale wyróżniliśmy tylko 3 główne, z którymi najczęściej spotykają się nie tylko specjaliści branży IT, ale również z innych dziedzin.

  • Niska produktywność i wydajność pracy. Pomimo dużej liczby ofert pracy zdalnej w Poznaniu, wciąż nie brakuje firm, które skłaniają się ku opinii, że pracownik przebywający w biurze jest wydajniejszy i efektywniejszy w swojej pracy. Pracując w domu, a zwłaszcza w łóżku, każdy może się zrelaksować, zapomnieć o terminach i powoli wykonywać pracę, która powinna być wykonana już dawno temu.
  • Mała aktywność fizyczna. Specjaliści IT spędzają przy komputerze co najmniej połowę swojego życia. Siedzący tryb życia zdecydowanie nie jest dobrym pomysłem. Dlatego dla zdrowia najlepszą alternatywą jest praca w biurze: droga do biura; przerwy techniczne, które można spędzić z kolegami na świeżym powietrzu; przerwy obiadowe na tarasach poznańskich kawiarni; powrót do domu itp. Takie niezauważalne działania znacznie lepiej wpływają na kondycję fizyczną człowieka i zmniejszają ryzyko chronicznego zmęczenia, bezsenności i bólów głowy u osób, których życie jest związane z komputerem.
  • Utrata relacji z kolegami z pracy. W opisie wielu ofert pracy z poznańskich firm IT jest to, że oferują one przyjazną ekipę i pracę zespołową. Wszyscy wiedzą, że w firmach praca zespołowa jest o wiele efektywniejsza niż wtedy, gdy każdy pracuje sam, bez interakcji z innymi. Bardzo ważne jest, aby w firmach IT relacje między wszystkimi pracownikami były przyjazne, ponieważ każdy proces pracy łączy wszystkich specjalistów z różnych kierunków: programiści muszą współpracować z projektantami, testerami i wszystkimi innymi specjalistami, aby projekt zakończył się sukcesem.

Komunikacja na żywo jest bardzo ważnym elementem takiej pracy. Będąc ciągle poza biurem, możesz stracić kontakt, który jest ważny w pracy ze współpracownikami, przez co później pojawią się nieporozumienia i sprawy w firmie nie potoczą się zgodnie z planem.

Podsumowując, można stwierdzić, że zdanie pracowników odnośnie pracy zdalnej jest pozytywne. Największą zaletą jest oszczędność czasu i pieniędzy, związana z brakiem konieczności dojazdów do biura oraz łatwe godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Ale zdarzają się też przypadki, gdy po okresie pracy zdalnej pracownicy odczuwają potrzebę powrotu do pracy w biurze i bezpośrednio w zespole, bo brakuje komunikacji na żywo i ogólnie często panującego w pracy chaosu. Zarówno praca zdalna, jak i praca biurowa mają swoje wady i zalety.

To jest naprawdę dobra inicjatywa, że ​​specjaliści IT mogą wybrać swój tryb pracy. Firmy z kolei robią wszystko, aby potencjalni pracownicy pracowali w komfortowych warunkach i dlatego dają możliwość wyboru pomiędzy trybem zdalnym a pracą w biurze.

Latest Posts

.,.,.,.,.,.,.,. Copyright © Partial use of materials is allowed in the presence of a hyperlink to us.