Понедельник, 20 мая, 2024

Преимущества и недостатки удаленной работы ИТ в Познани

В современном мире все чаще люди предлагают дистанционную работу. С первого взгляда кажется, что это идеальный вариант – работать в постели из дома и никуда утром не торопиться. Однако все ли так хорошо, как кажется сначала?

Работа в ИТ сфере здесь не исключение, так как большинство специалистов работают именно в отдаленном формате.

Каковы преимущества и недостатки дистанционной работы в сфере ИТ в Познани мы узнаем в этой статье на poznan-future.eu.

Об ИТ-рынке в Познани

ИТ-рынок в городе Познань действительно велик и спрос на специалистов здесь тоже есть. Люди приезжают из других городов и даже стран, чтобы попасть в компанию, решившую разместить свой офис именно в Познани. Однако это не всегда удобно как для самих работников, так и для компаний из-за различных факторов.

Почему компании выбирают именно Познань? По мнению познанских программистов, уже имеющих опыт работы в этой стране, больше всего компаний побуждает то, что город развивается, имеет хорошую инфраструктуру, здесь постоянно можно найти какие-то новые стартапы, за которые работникам платят хорошие гонорары и сами работники помогают компаниям стремительно развиваться. Здесь есть все условия для процветания ИТ-бизнеса.

Многие украинские ИТ-компании прекратили свое существование в Украине и для релокации своих компаний избрали соседа — Польшу, а именно город Познань. Так как не все работники имели возможность вместе с офисом переехать в другую страну, наилучшим решением было продолжать работать в отдаленном формате.

Поэтому часто познанские ИТ-компании на сайтах для поиска работы размещают открытые вакансии с предложением удаленной работы. И это для них тоже хорошая перспектива, потому что таким образом они собирают крепкое международное сообщество настоящих профессионалов, которые, несмотря на свое местоположение, готовы работать и выводить компанию на новый уровень.

Преимущества дистанционной работы айтишников в Познани

Преимуществ достаточно много и стоит перечислить хотя бы самые главные по нашему мнению, из них:

  1. Специалисты по всему миру. Об этом мы уже упоминали выше, но это действительно хорошая перспектива для познанских ИТ-компаний. Есть специалисты, к примеру, из США, Азии, Канады, которые стремятся работать в компании, но физически быть на месте не могут по разным причинам. Поэтому у них есть возможность работать удаленно и делать вклад в развитие ИТ-сферы в Познани.
  1. Экономия времени и денег. Познань – город большой, поэтому, чтобы доехать из одной точки города в другую, нужно потратить достаточно времени, к тому же, как и в других крупных городах, пробки в часы-пик здесь также присутствуют. Так как айтишники – это люди, которые не любят зря тратить свое время, поэтому часто выбирают именно такой вариант работы. Вместо того чтобы ехать 40 минут в офис и тратить средства на доезд, они за это время дома успеют внести правки в проект и начать работать над другим.
  1. Возможность совмещать с другими сферами. Так как в Познани есть большое количество студентов, которые учатся в ИТ-академиях города, таких как Software Development Academy, или даже в том же Познанском Политехническом университете и хотят набраться практики уже в компаниях, познанские ИТ-фирмы готовы предоставлять такую возможность студентам. Из-за загруженного графика и посещения пар, студенты могут выбрать работу с форматом неполного рабочего дня и с возможностью работать удаленно. Это хороший вариант как для компании, потому что они дают возможность проявить себя будущим специалистам и помогают молодежи Познани получать не только теоретические, но и практические знания. Так же это и хороший вариант для студентов, имеющих такую возможность и радостно им пользующиеся.
  1. Как и в целой Польше, так и Познани практикуют такой метод: первые три месяца работник работает в офисе, адаптируется к компании, коллегам и ритму работы, а позже компания отпускает его на дистанционный формат. Это также хорошая альтернатива, потому что это помогает и самому работнику понять специфику работы и определить для себя, подходит ли компания по ценностям и интересам. Компании такой вариант тоже больше нравится, так как во время «живого общения» можно лучше распознать человека, увидеть все его хард и софт скилы, и только после такой «проверки» можно договориться о формате удаленной работы.
  1. Личный комфорт. Ни для кого не секрет, что большинство айтишников являются интровертами и они обожают собственный комфорт и спокойствие, чтобы полностью погрузиться в мир программирования. Для них дистанционная работа – это мечта, которую познанские компании могут воплотить в реальность.

BR-AG, ERLI S.A, Customertimes и другие компании Познани предлагают всегда выгодные условия для работы и предлагают удаленную позицию, так как ценят личное пространство каждого из работников.

Недостатки дистанционной работы айтишников в Познани

Недостатков такого формата работы достаточно, однако мы выделили только 3 основные, с которыми чаще всего встречаются не только айтишники, но и специалисты из других сфер.

  1. Низкая производительность и эффективность работы. Несмотря на большое количество вакансий в Познани, которые предлагают дистанционный формат работы, все же достаточно тех компаний, которые склоняются к мнению, что работник, который находится в офисе, является более эффективным и действенным в своей работе. Работая дома, а особенно в постели, кто угодно может изрядно расслабиться, забыть о дедлайнах и потихоньку выполнять работу, которая уже давно должна была быть готовой.
  1. Малая физическая активность. Айтишники проводят за компьютером почти половину своей жизни. Такой сидячий образ жизни явно не хорошая идея. Поэтому для здоровья лучшей альтернативой все же работа в офисе: дорога в офис; технические перерывы, которые можно провести с коллегами на открытом воздухе; обеденные перерывы на террасах Познанских кафе; возвращение домой пешком и т.д. Такие, кажется, незаметные действия, но они значительно лучше влияют на физическое состояние человека и уменьшают риски хронической усталости, бессонницы, головных болей у людей, чья жизнь напрямую связана с компьютером.
  1. Утрата взаимосвязей с коллегами по работе. В описании многих вакансий от познанских ИТ-компаний, то, что они предлагают дружеский коллектив и командную работу. Всем известно, что командная работа намного эффективнее в компаниях, чем такая, когда каждый работает сам без взаимодействия с другими. Очень важно, чтобы именно в ИТ-компаниях отношения между всеми коллегами были дружественными, так как каждый процесс работы связывает всех ИТ-специалистов по разным направлениям: разработчики должны сотрудничать с дизайнерами, тестировщиками и всеми другими специалистами для того, чтобы проект получился удачным. 

Поэтому именно живое общение является важным компонентом в такой работе. Будучи постоянно удаленно от офиса, можно потерять ту связь, которая важна в работе с коллегами, из-за чего позже будут возникать недоразумения и дела в компании пойдут не по плану.

Как вывод, можно сказать, что общая картина сотрудников относительно удаленной работы положительна. Наибольшее преимущество – экономия времени и денег, связанная с отсутствием необходимости ездить в офис и легким сочетанием профессиональных обязанностей с личной жизнью. Но бывают и такие случаи, что после периода отдаленной работы сотрудники испытывают потребность вернуться к работе на месте в офисе и непосредственно в команде, потому что не хватает живого общения и вообще рабочей суеты. Как и дистанционная работа, так и работа в офисе имеет свои преимущества и недостатки.

 И действительно хорошей инициативой является то, что ИТ-специалисты могут выбирать для себя формат работы. Компании, в свою очередь, делают все для того, чтобы потенциальные работники работали в комфортных условиях и дают им возможность выбирать между дистанционным форматом и работой в офисе.

Latest Posts

.,.,.,.,.,.,.,. Copyright © Partial use of materials is allowed in the presence of a hyperlink to us.